9月17日，萬華化學黨委書記、董事長廖增太，常務副總裁華衛(wèi)琦一行到華陸公司調研交流。公司黨委書記、董事長王海，總經(jīng)理鄭開學等在家領導班子成員及高管參加座談。

王海對廖增太一行的到訪表示歡迎，對萬華化學深度參與華陸公司混合所有制改革，助力公司調整業(yè)務結構轉型升級和高質量發(fā)展所給予的幫助和支持表示感謝，并介紹了華陸公司自混改以來明晰發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)推進商務經(jīng)營、生產(chǎn)運營、業(yè)務結構調整、技術創(chuàng)新和管理提升等方面的改革舉措和階段性工作成效。他表示，混改以來，華陸公司與萬華化學全方位拓展業(yè)務合作領域廣度和深度，取得顯著成效，開啟了全新的發(fā)展局面。自主研發(fā)技術工程化是華陸公司獨具特色的核心競爭力，公司數(shù)十年堅持深耕專有優(yōu)勢領域，以多晶硅為代表的拳頭產(chǎn)品市場競爭力顯著，為推動行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。展望未來，華陸公司將繼續(xù)發(fā)揮競爭優(yōu)勢，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，深入推進生產(chǎn)經(jīng)營組織變革，加快人才隊伍建設，不斷加強優(yōu)質資源統(tǒng)籌配置，更好服務和支持萬華化學發(fā)展。希望雙方緊密攜手前行，不斷推進務實合作，實現(xiàn)互利共贏，為推動技術進步和行業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

廖增太高度評價了華陸公司混改以來所取得的工作成績，介紹了萬華化學經(jīng)營發(fā)展、業(yè)務布局和未來規(guī)劃等有關情況，并從客戶、股東和合作伙伴三重身份角度提出了意見建議。他指出，當前國內外發(fā)展環(huán)境發(fā)生巨大變化，必須要切實增強憂患意識，堅持以長遠的眼光看未來，不斷強化前瞻性思考和戰(zhàn)略性謀劃。他表示，在推動企業(yè)改革發(fā)展中要始終堅持遵循人性、市場和科學三大規(guī)律，把技術創(chuàng)新擺在突出位置，不斷鞏固特有領域領先優(yōu)勢，時刻做到居安思危，突出精品意識，不斷做強做優(yōu)主營業(yè)務。堅持深入推動思想創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等全方位創(chuàng)新，引導干部員工心無旁騖干事業(yè)，努力做企業(yè)核心價值觀的堅定踐行者。要大力弘揚理想主義和自我革命精神，全力打造學習型組織，積極營造風清氣正的干事環(huán)境。希望萬華化學與華陸公司以萬陸實業(yè)為載體平臺，堅持互信互利，建立健全常態(tài)長效交流溝通機制，搶抓行業(yè)發(fā)展機遇，只爭朝夕奮力拼搏，共同實現(xiàn)高質量發(fā)展。

華衛(wèi)琦表示，希望雙方不斷加強優(yōu)勢互補，強化突破“卡脖子”技術擔當，全力推動優(yōu)勢技術產(chǎn)業(yè)化，共同建設行業(yè)發(fā)展樣板，力爭打造金字招牌。

萬華化學設計管理部主任兼華陸公司董事宋艷通報了有關合作項目進展情況。

萬華化學化工過程開發(fā)中心主任兼華陸公司副總經(jīng)理喬小飛，萬華化學戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理龐德政、中央研究院碳中和研究中心主任助理牟通；華陸公司部分中層干部、萬華項目群虛擬事業(yè)部相關負責人等參加會議。